INGYENES LETÖLTÉSEK

KIS ÉS KÖZEPES VÁLLALKOZÁSOKNAK

Vezetők egyéni edzése

A csúcsteljesítmény alapja, hogy a vezető edzésben tartsa magát. A célok elérése és a problémák megoldása könnyebb így.

Vezetői képzések

Az emberek megváltoztak és a vezetésükhöz már nem alkalmasak a régi technikák, itt az ideje, hogy a modern vezetés vegye át a helyet.

Készségfejlesztés

Prezentációs készségek, időgazdálkodás, kommunikáció és ügyfélkapcsolat, stresszkezelés, konfliktuskezelés, tárgyalás, érzelmi intelligencia stb.

Szervezetfejlesztés

Ha tartós és szemmel látható változást akarunk a szervezet szintjén, akkor nem elég alkalmanként és helyenként beavatkozni.

HR Stratégia

Az emberi erőforrások terén a legtöbb hiba megelőzhető lenne, ha időt és energiát fordít a szervezet egy tiszta és átfogó stratégia kidolgozására.

Karrier tanácsadás

Az ügyfelek megtanulják, hogyan alakítsák ki és tartsák meg a foglalkoztatottságukat az aktuális életszakaszuknak megfelelően.

KÖVETKEZŐ ESEMÉNYEK

No event found!

AHOGY DOLGOZUNK

  • 1.

  • 2.

Igényfelmérés

Ahhoz, hogy a legkedvezőbb és legrelevánsabb ajánlatot tudjuk elkészíterni, fel kell mérjük a fejlesztési szükségleteket és igényeket.

Tervezés és szervezés

Az igényfelmérés eredményei alapján kitűzzük a célokat és a vezetőséggel együtt megtervezzük és megszervezzük a beavatkozást.

  • 3.

  • 4.

  • 5.

Beavatkozás

A tervek alapján megtörténik a beavatkozás, legyen szó coachingról, képzésről, csapatépítésről, beszélgetésről stb.

Eredmények kiértékelése

Ez legtöbbször megtörténik közvetlenül a beavatkozás után is, de a leghitelesebb kiértékelés 1-2 hónap után történik meg a megegyezett formában.

Utánkövetés (Follow up)

Ahhoz, hogy a tanultakat szokássá alakítsuk, ahhoz rengeteg gyakorlásra van szükség. Ez pedig úgy tud megtörténni, ha utánkövetjük.

RÓLAM MONDTÁK

Pál Alpár – vállalkozó, autóversenyző

Kedves Anti! Azon gondolkozom, hogy kik voltak azok a személyek az életemben akik annyira pozitív hatást gyakoroltak, hogy meghoztak egy-egy áttörést egy magasabb tudatossági szintre! Nagyon szépen köszönöm, hogy teljesen önzetlenül átsegítettél engem amikor a legnagyobb szükségem volt! Isten áldja minden lépésed!

Benczédi Andrea – HR Manager – Petry Group

Kedves Antal, köszönjük szépen az eddigi együttműködést, tudom, hogy fogunk még a jövőben is együtt dolgozni. Az eddigi, a Petry cégcsoport vezetői és középvezetői számára tartott képzéseid tartalma nagyon is megfelelő volt, sok segítséget és anyagot kaptunk a tanultak sikeres használatához. Nyitottságod, közvetlen stílusod, segítőkészséged a képzések során és után, a tanultak utánkövetésében óriási segítség…

Eljött az idő a változásra? Hívjon most!

+40 726 369 729

+40 726 369 729

Úgy látja, hogy tudunk segíteni?
Hívjon most!

FICZ ANTAL

Vezetői coach. Tréner.

14 éve működteti a Fontium Training & Coaching Kft-t, ami a vezetők fejlesztévésel foglalkozik a csapatvezetők szintjétől egészen a felsővezetők szintjéig.

Személyes szenvedélye és egyben küldetése az életvezetés, ezért tevékenységei között fontos szerepet kap az életvezetési (life) coaching és tréningek is.

+40 726 369 729
ficz@ficz-antal.ro
BehanceInstagram

SZAKÉRTŐ TÁRSAIM

Gáj Nándor

Hiszek abban, hogy mindannyiunkban bennünk rejlik a tudás és a sok készség a jóra. Hiszem azt is, hogy sokan, és egyre többen vagyunk, akik pozitív gondolatokat, élettapasztalatokon alapuló hasznos tudást, jó történeteket tudnak megosztani. Ezért örvednek annak, hogy a feladatom csak az, hogy ezt felszínre hozzam és segítsek ennek tudatosításában és motiváljam az embereket, hogy…

View details