A vezetés emberi oldala

„Mindenhez az empátia jelenti a kulcsot” – Satya Nadella (CEO, Microsoft)

Mondjuk ki tisztán: közép-kelet Európában bajban van az emberek vezetése. A lehúzott társadalmi régetegekben még él a kommunizmusból örökölt agresszív és megfélemlítő vezetési stílus iránti igény, míg egy egyre szélesedő réteg inspirációt, példaképet, támogatást és fejlesztést vár el a vezetéstől.

„A mai vezetőknek aktívan részt kell venniük a kultúraváltásban és a szervezetfejlesztésben. Ezt úgy tehetik meg, ha irányt mutatnak és megteremtik azokat a keretfeltételeket, amelyekben csapataik önszerveződő módon a legjobb eredményeket érhetik el.” – Heike Koos