Azon dolgozom, hogy minél többen felismerjék, mennyi lehetőség rejlik bennük –akár az önmagukkal való törődésben, akár az emberi kapcsolataikban, akár vezetőként mások inspirálásában. Három fő területen kísérem az embereket és szervezeteket a fejlődés útján (ezeket nem tudja az AI tanítani):
💚 Öngondoskodás: tudatos időgazdálkodás, stresszkezelés, önismeret, egyensúly az életben, tudatosság, reziliencia.
💬 Kommunikáció: önbizalom, empátia, kapcsolat, önérvényesítés, konfliktusok,
🚀 Emberközpontú vezetés: motiválás, változáskezelés, inspiráló jelenlét stb.
A hibrid tanulás korában nem a tudás átadása a legnagyobb érték, hanem a tanulás személyes, élményalapú része – a felismerés, az önreflexió, a döntés és a beépülés.
Én tehát nem „tanítok” – facilitálok és coacholok. Kérdezek, irányítom a személyes – és csoportenergiát, tükröt tartok, és segítek, hogy összeérjen benned a tapasztalat és a tudás.