Önbizalomteljes kommunikáció

Rövid leírás Az Önbizalomteljes kommunikáció program egy 16 órás, gyakorlatorientált fejlesztés, amelynek célja, hogy a résztvevők megtapasztalják, hogyan lehetnek hitelesek, magabiztosak és meggyőzőek a mindennapi és szakmai kommunikációban. A képzés során megtanulják, hogyan fejezzék ki egyértelműen a gondolataikat és érzéseiket, miközben nyitottak és tiszteletteljesek maradnak mások felé. A program rugalmasan elérhető: tréning formájában, ahol a…

Hatékony ügyfélkapcsolat

Rövid leírás A Hatékony ügyfélkapcsolat program egy 16 órás, gyakorlati fókuszú képzés, amely azoknak szól, akik ügyfelekkel, partnerekkel, megrendelőkkel dolgoznak, és szeretnék magasabb szintre emelni a kapcsolattartás minőségét. A résztvevők megtanulják, hogyan alakíthatnak ki bizalmi alapú kapcsolatot, hogyan kommunikáljanak ügyfélközpontúan, és miként kezeljék az esetleges kifogásokat, panaszokat vagy nehezebb helyzeteket úgy, hogy abból mindkét fél…

Sikeres kommunikáció alapjai

Rövid leírás A Sikeres kommunikáció alapjai egy 16 órás, intenzív és gyakorlatorientált oktatási program, amely azoknak szól, akik szeretnék tudatosabban, hatékonyabban és eredményesebben használni a kommunikációjukat a mindennapi és a munkahelyi életben. A résztvevők megtapasztalhatják, hogyan hat szavaik, testbeszédük és jelenlétük másokra, és hogyan tudják mindezt tudatosan alakítani a jobb kapcsolatok és sikeres együttműködés érdekében.…

Konfliktusok kezelése

Rövid leírás A Konfliktusok kezelése program egy 16 órás, gyakorlatorientált fejlesztés, amely segít abban, hogy a résztvevők megértsék a konfliktusok természetét, felismerjék a saját reakciómintáikat, és megtanuljanak konstruktívan, a kapcsolatokat építve reagálni nehéz helyzetekben. A program célja, hogy a konfliktus többé ne fenyegető probléma, hanem megoldandó helyzet legyen, amely lehetőséget ad a fejlődésre és az…

Önérvényesítés szelíden

Rövid leírás Az „Önérvényesítés szelíden” program 16 órás, gyakorlatorientált fejlesztés, amely azoknak szól, akik szeretnék megtalálni a kiegyensúlyozott utat a túlzott alkalmazkodás és az agresszív fellépés között. A képzés, illetve coaching célja, hogy a résztvevők megtanulják hatékonyan képviselni saját érdekeiket, véleményüket és szükségleteiket úgy, hogy közben tiszteletteljesen és együttműködően forduljanak mások felé. A program rugalmas:…

Prezentációs technikák

Rövid leírás A Prezentációs technikák program egy 16 órás, intenzív és gyakorlatorientált fejlesztési lehetőség mindazoknak, akik szeretnék magabiztosan, hatásosan és emlékezetesen átadni gondolataikat. A program egyaránt elérhető tréning formájában – ahol a csoportdinamika és a közös tanulás ad plusz élményt –, valamint egyéni vagy kiscsoportos coachingként, amely személyre szabottabb fejlődést biztosít. A program során a…

Menedzsment vezetőknek

Ha azzal szembesülsz, hogy… Sok vezető szakmai kiválóság után kerül vezetői pozícióba, de nem kap elég felkészítést a menedzsment szerepre. A napi operatív feladatok és a stratégiai gondolkodás közötti egyensúly megteremtése kihívást jelent. Gyakran hiányzik a tudatos eszköztár a döntéshozatalhoz, a delegáláshoz és a teljesítményértékeléshez. A munkatársak motiválása, bevonása és fejlesztése sok vezető számára bizonytalan…

Személyes reziliencia fejlesztése

Ha azzal szembesülsz, hogy… A mai munkahelyi környezet folyamatosan változik, nagyfokú bizonytalansággal és terheléssel jár. A stressz, a kiégés és a túlterheltség gyakran gátolja a teljesítményt és a jóllétet. Sok vezető és munkatárs nem rendelkezik megfelelő stresszkezelő eszközökkel. A mentális ellenálló képesség hiánya hosszú távon alacsony motivációhoz és fluktuációhoz vezethet. A szervezetek számára kulcsfontosságú, hogy…

Csapat vezetése

Ha azzal szembesülsz, hogy… A csapat inkább “együtt dolgozó egyének”, mint valódi csapat. Sok minden rajtad fut össze, nélküled nehezen mozdulnak a dolgok előre. Vannak „húzóemberek” és „utazók”, és ez feszültséget kelt a többiekben is. Gyakoriak a félreértések, információhiányból fakadó feszültségek, vagy „folyosói kommunikáció”. Néhány konfliktus sosem beszélődik meg igazán, inkább el van simítva –…