Önérvényesítés szelíden

Az „Önérvényesítés szelíden” program 16 órás, gyakorlatorientált fejlesztés, amely azoknak szól, akik szeretnék megtalálni a kiegyensúlyozott utat a túlzott alkalmazkodás és az agresszív fellépés között. A képzés, illetve coaching célja, hogy a résztvevők megtanulják hatékonyan képviselni saját érdekeiket, véleményüket és szükségleteiket úgy, hogy közben tiszteletteljesen és együttműködően forduljanak mások felé.

A program rugalmas: választható csoportos tréning formájában, ahol a közös helyzetgyakorlatok adnak fejlődési lehetőséget, illetve egyéni vagy kiscsoportos coachingként, amely személyesebb és mélyebb támogatást biztosít.

A képzés során a résztvevők gyakorlati eszközöket kapnak a határok meghúzására, a nemet mondásra, az építő konfliktuskezelésre és az asszertív kommunikációra. Az interaktív feladatok és visszajelzések révén mindenki megtapasztalja, hogyan lehet egyszerre magabiztos és empatikus, határozott és nyitott.

A program célja, hogy a résztvevők olyan kommunikációs és önismereti eszköztárat kapjanak, amelyet azonnal alkalmazhatnak mind a munkahelyi, mind a magánéleti helyzetekben – legyen szó vezetői szerepről, tárgyalásról, csapatmunkáról vagy családi kommunikációról.

• Sokan túlzottan alkalmazkodnak másokhoz, és háttérbe szorítják saját érdekeiket.
• Mások éppen ellenkezőleg, túl keményen érvényesítik akaratukat, ami feszültséget és konfliktust kelt.
• A „nemet mondás” sokaknak komoly kihívást jelent, ezért túlterhelődnek.
• Nehéz megtalálni az egyensúlyt a magabiztosság és a kapcsolatok megőrzése között.
• A nem megfelelő önérvényesítés gyakran vezet stresszhez, kiégéshez és konfliktusokhoz.

• Az asszertív kommunikáció elsajátítása: világos, tiszteletteljes önkifejezés.
• Gyakorlati módszerek a határok meghúzására és a nemet mondásra.
• Konfliktuskezelési eszközök, amelyek a nyertes–nyertes megoldásra törekszenek.
• Egyéni vagy csoportos coaching támogatás: személyre szabott gyakorlás és visszajelzés.
• Önismereti és önbizalom-erősítő technikák, amelyek segítik a tartós változást.

1. Mi az önérvényesítés?

• Az asszertív kommunikáció alapelvei: hogyan lehet egyszerre őszintének, tiszteletteljesnek és magabiztosnak lenni.
• Különbség a passzív, agresszív, manipulatív és asszertív stílus között – példák, felismerési pontok.
• Milyen hatással van a kommunikációs stílusunk a kapcsolatainkra és önbizalmunkra.

2. Önismeret és önbizalom

• Saját szükségletek és értékek azonosítása.
• Hogyan fedezzük fel, hogy hol engedünk túl sokat, és hol kellene határozottabban kiállni.
• Önbizalom-erősítő technikák: belső erőforrások tudatosítása, pozitív belső beszéd.

3. Határok meghúzása és nemet mondás

• Miért nehéz nemet mondani, és hogyan győzhetjük le a bűntudatot.
• „Igen, de…” technika: hogyan mondjunk nemet úgy, hogy a kapcsolat ne sérüljön.
• Gyakorlati szituációs játékok: munkahelyi és magánéleti helyzetek kipróbálása.

4. Asszertív kommunikációs eszközök

• Én-üzenetek: hogyan fogalmazzuk meg érzéseinket és igényeinket támadás nélkül.
• Világos, rövid, érthető kommunikáció – hogyan kerüljük el a körülményeskedést vagy a félreérthetőséget.
• Hogyan mondjunk el kritikát vagy visszajelzést asszertíven.

5. Konfliktuskezelés

• Hogyan ismerjük fel a konfliktus mögötti valódi igényeket.
• Nyertes–nyertes megoldások keresése, kompromisszum helyett valódi együttműködés.
• Gyakorlat: feszültséggel teli helyzetek újragondolása asszertív kommunikációval.

6. Empátia és meghallgatás

• Aktív hallgatási technikák: hogyan mutassuk ki, hogy valóban figyelünk.
• Hogyan értsük meg mások szempontjait anélkül, hogy feladnánk a saját álláspontunkat.
• A „szelíd erő” kialakítása: határozott, de empatikus jelenlét.

7. Stressz- és helyzetkezelés

• Hogyan maradjunk nyugodtak nehéz szituációkban (pl. dühös partner, feszültség a tárgyaláson).
• Gyors stresszkezelő technikák: légzés, fókuszváltás, belső megerősítések.
• A konfliktusokból fakadó stressz hosszú távú kezelésének módszerei.

8.  Mindennapi asszertivitás és hosszú távú alkalmazás

• Hogyan építsük be az asszertív kommunikációt a hétköznapi életbe: munkahelyi helyzetek, családi szituációk, baráti kapcsolatok.
• Eszköztár kialakítása, amely segít gyorsan reagálni stresszes helyzetekben.
• A tanultak beépítése a saját stílusba, hogy természetessé váljon az önérvényesítés.
• Az asszertív attitűd fenntartása: hogyan kerüljük el, hogy visszacsússzunk a régi mintákba.
• Hosszú távú önfejlesztési tippek és módszerek a tartós változás érdekében.

Coaching formájában

• Egyéni vagy kiscsoportos

• Személyre szabott célok és tempó

• Folyamatos visszajelzés, önismereti és szokásváltoztató munka

Képzés / Workshop formájában

• Csoportos, interaktív tanulás online vagy offline térben

• Gyakorlatorientált, azonnal használható eszközök, módszerek

• Inspiráló közösségi élmény és tapasztalatcsere

Akkor tudunk jól együtt dolgozni, ha…

1. Felismered a helyzetedet, (ami nem feltétlenül problémás) és azt, hogy hová akarsz eljutni,
2. Elfogadod azt, ahol éppen tartasz, vagyis nem valami ellen akarod, hanem valami eléréséért/megéléséért,
3. A lehetőségeket – amiből mindig van több – a te helyzetedből kiindulva tárjuk fel,
4. Elhatározás nélkül minden próbálkozás kudarchoz vezet, ezért kiválasztjuk a  legjobb lehetőségeket a folytatásra
5. Szerves része vagy a tanulási folyamat, ezért a megélés/megvalósítás elejétől a végéig interaktív,
6. Az első pillanattól az utolsóig jelen van az elismerés, mindent végigkísér a visszajelzés építő ereje,
7. … és végül, mint egy mindent átható erő, a lelkitámasz itatja át az egész tanulási, fejlődési folyamatot.

• Magabiztosabban ki tudod fejezni a gondolataidat és érzéseidet.
• Megtanulsz nemet mondani bűntudat nélkül, tiszteletteljesen.
• Könnyebben kezeled a konfliktusokat, építő módon.
• Jobban megőrzöd az egyensúlyt saját igényeid és mások elvárásai között.
• Erősödik önbizalmad, ami tartósan javítja a kapcsolataid minőségét – munkahelyen és magánéletben egyaránt.