Önbizalomteljes kommunikáció

Az Önbizalomteljes kommunikáció program egy 16 órás, gyakorlatorientált fejlesztés, amelynek célja, hogy a résztvevők megtapasztalják, hogyan lehetnek hitelesek, magabiztosak és meggyőzőek a mindennapi és szakmai kommunikációban. A képzés során megtanulják, hogyan fejezzék ki egyértelműen a gondolataikat és érzéseiket, miközben nyitottak és tiszteletteljesek maradnak mások felé.

A program rugalmasan elérhető: tréning formájában, ahol a közös tanulás és a csoportdinamika ad lendületet, vagy egyéni/kiscsoportos coachingként, ahol a fókusz az egyéni fejlődési igényekre helyeződik.

A résztvevők gyakorlati eszközöket kapnak arra, hogyan kezeljék a kommunikációs félelmeket, hogyan képviseljék magukat magabiztosan, és hogyan alakítsanak ki olyan kapcsolatokat, amelyekben kölcsönös tisztelet és bizalom van jelen.

• Félsz vagy fenntartásaid vannak megszólalni értekezleten vagy nyilvános helyzetben.
• Gyakran nem mered elmondani a véleményedet, érzéseidet, meglátásaidat, nehogy elutasítsanak.
• A bizonytalan kommunikációd miatt az üzeneteid gyengének, erőtlennek hatnak.
• A túlzott megfelelési vágy vagy kényszer elnyomja az önérvényesítési törekvéseidet.
• A magabiztosság hiánya feszültséget és stresszt okoz a mindennapokban.

• Olyan kommunikációs technikák elsajátítása, amelyek segítenek világosan és határozottan kifejezni magadat.
• Önbizalomépítő gyakorlatok alkalmazása, amelyek oldják a félelmeket és a gátlásokat a mindennapokban.
• Az önbizalmat és a hitelességet összehangolod a kommunikációdban.
• Egyéni vagy csoportos coaching során személyre szabott visszajelzéseket kapsz.
• Olyan eszköztárat alakítasz ki, amely a hétköznapokban azonnal és könnyen alkalmazható.

1. Az önbizalom alapjai

• Miért határozza meg a kommunikációnkat az önértékelésünk?
• A bizonytalanság jelei a beszédben és a testbeszédben.
• Az önbizalom és a hitelesség kapcsolata.
• Rövid önismereti gyakorlatok: saját erősségek tudatosítása.

2. A hiteles kommunikáció jellemzői

• Mitől érezzük valakiről, hogy „hiteles”?
• Az őszinteség és a határozottság egyensúlya.
• Nyílt és tiszteletteljes kommunikáció, amely nem bánt, de nem is enged túl sokat.
• Hogyan kerülhetjük el a túlzott szerepjátszást és a megfelelési kényszert.

3. Testbeszéd és jelenlét

• A kiállás, a tartás és a mozgás hatása a benyomásra.
• Hogyan használjuk tudatosan a szemkontaktust, gesztusokat és a térkezelést.
• A hang, a hangerő és a tempó magabiztosságot sugárzó beállítása.
• Gyakorlatok: „első benyomás” helyzetek és rövid megszólalások kipróbálása.

4. Félelmek és gátlások leküzdése

• Hogyan ismerjük fel a kommunikációs szorongás jeleit.
• Légzéstechnika, fókuszgyakorlatok és belső mantrák a stressz csökkentésére.
• Mit tegyünk, ha „lefagyunk” egy helyzetben.
• A túlzott megfelelési vágy és annak oldása.

5. Vélemény- és érzéskifejezés

• Hogyan mondjuk el világosan, amit gondolunk, anélkül hogy támadónak hassunk
• „Én-üzenetek” használata konfliktusmegelőzésre.
• Érzések kifejezése bátorsággal – a sebezhetőség mint erőforrás.
• Gyakorlat: rövid helyzetgyakorlatok a tiszta és magabiztos üzenetátadásra.

6. Asszertív technikák a mindennapokban

• A nemet mondás gyakorlata: hogyan utasítsunk vissza kérést bűntudat nélkül.
• Hogyan kérjünk segítséget vagy támogatást magabiztosan.
• Határok képviselete – mikor és hogyan álljunk ki önmagunkért.
• Mindennapi kommunikációs helyzetek gyakorlása (munkahely, család, barátok).

7. Magabiztos kommunikáció konfliktushelyzetben

• Hogyan kezeljük a vitás helyzeteket higgadtan és határozottan.
• Konfliktuskezelési stratégiák: passzív, agresszív, asszertív összehasonlítása.
• Hogyan álljunk ki véleményünk mellett anélkül, hogy elmérgesítenénk a helyzetet.
• Gyakorlat: szerepjátékok feszült helyzetekre (pl. kritika elfogadása, nézeteltérés rendezése).

8. Hosszú távú önbizalomépítés

• Hogyan válik az önbizalom a kommunikáció természetes részévé.
• Egyéni fejlődési terv készítése: mik a saját erősségek és fejlesztendő területek.
• Eszközök és gyakorlatok, amelyek segítenek a folyamatos fejlődésben.
• A „belső szövetséges” kialakítása: hogyan támogassuk magunkat belülről ahelyett, hogy kritizálnánk magunkat.

Coaching formájában

• Egyéni vagy kiscsoportos

• Személyre szabott célok és tempó

• Folyamatos visszajelzés, önismereti és szokásváltoztató munka

Képzés / Workshop formájában

• Csoportos, interaktív tanulás online vagy offline térben

• Gyakorlatorientált, azonnal használható eszközök, módszerek

• Inspiráló közösségi élmény és tapasztalatcsere

Akkor tudunk jól együtt dolgozni, ha…

1. Felismered a helyzetedet, (ami nem feltétlenül problémás) és azt, hogy hová akarsz eljutni,
2. Elfogadod azt, ahol éppen tartasz, vagyis nem valami ellen akarod, hanem valami eléréséért/megéléséért,
3. A lehetőségeket – amiből mindig van több – a te helyzetedből kiindulva tárjuk fel,
4. Elhatározás nélkül minden próbálkozás kudarchoz vezet, ezért kiválasztjuk a  legjobb lehetőségeket a folytatásra
5. Szerves része vagy a tanulási folyamat, ezért a megélés/megvalósítás elejétől a végéig interaktív,
6. Az első pillanattól az utolsóig jelen van az elismerés, mindent végigkísér a visszajelzés építő ereje,
7. … és végül, mint egy mindent átható erő, a lelkitámasz itatja át az egész tanulási, fejlődési folyamatot.

• Megtanulsz magabiztosan, mégis tiszteletteljesen kommunikálni.
• Csökken a félelmed a megszólalásoktól, nő a bátorságod minden helyzetben.
• Világosabban és hatékonyabban képviseled a gondolataidat és érzéseidet.
• Magabiztosabb leszel konfliktusos vagy kihívást jelentő helyzetekben.
• Tartós önbizalmat és erőt nyersz, amely a munkában és a magánéletben is segít.