A kimondatlan vagy kimondott hiedelem a fejlesztő és segítő szakemberekkel szemben az, hogy ők könnyen beszélnek arról, hogy hogyan kéne élni vagy tenni a dolgokat, mert halvány gőzük sincs a valóságról. Meg okoskodni amúgy is mindenki tud. Nem tudom megmondani, hogy az elmúlt 20 évben hányszor láttam ezt arcokon, hányszor lett nyilvánosan vagy személyesen felróvva…
„E szavak hallatára elszomorodott és leverten távozott, mert nagy vagyona volt.” Márk 10,22 Gondoltál-e valaha is arra, hogy boldogtalanságra vagy programozva, és ezért aztán tehetsz bármit, hogy boldog légy, eleve kudarcra vagy ítélve? Olyan ez, mintha matematikai egyenleteket táplálnál egy számítógépbe, és aztán sikertelenül nyomogatnád a gombokat, hogy Shakespeare idéztekkel szolgáljon. Ha boldog akarsz lenni,…
Hagyományos értelemben azt nevezzük nagylelkűségnek, amikor valakivel valami különlegesen jót teszünk. Pedig igazából a legapróbb kedvesség is egy nagylelkűség. Nem kell benne legyen a „nagy. Korunk problémája az, hogy az egyre nagyobb elfoglaltságunkban áttekintünk mások igényein és szükségletein. Pedig a teremtés itt egy csodálatos hurkot alakított ki. Amikor másokhoz nagylelkűek vagyunk, akkor jó kapcsolataink lesznek,…
A Gallup (a Zürichben bejegyzett közvélemény-kutató szervezetek szövetsége) 10.000 embert kérdezett meg arról, hogy az alkalmazottak mit tartanak a vezető legfontosabb tulajdonságaként. A vezető legfontosabb tulajdonságaként az emberek többsége az együttérzést említette. De mi is az együttérzés? A Wikipédia szerint az együttérzés más érző lény szenvedésére adott reakció, amely megértésen alapul és segítségnyújtásra sarkal. Ebben a bejegyzésben…
Az egyik leggyakoribb kérdés az, hogy ki részesül a boldogságban? Ez a kérdés főleg az éppen boldogtalan állapotban lévő emberekben tevődik fel. 🙂 A kutatások azt bizonyítják, hogy éppen a boldogságot kergető emberek a legkevésbé boldogak. Miért? Három oknál fogva A boldog élet titka egy értelemteljes élet a többiek szolgálatában. A boldogság tehát nem csoda,…
Herbert Simon pszichológus szerint az emberek két csoportba oszhatók. Vannak a maximalizálók, akik a lehető legjobb döntésre hajtanak és vannak a megelégedők, akiknek tiszta döntési kritériumaik vannak és ezért nem aggódnak amiatt, hogy a legjobb döntést hozzák meg. Azok az emberek a legboldogabbak és legelégedettebbek, akik nem a tökéletességre, hanem bizonyos kritériumok kielégítésre törekednek. A…
Lehetnek a legjobb embereid minden szempontból, megteremthettek mindent, ha nem érzik magukat felhatalmazva, és nem érzik azt, hogy ellenőrzik az életüket, akkor nem fognak teljesíteni. Miért? Azért, mert mndannyiunk velünk született igénye, hogy ellenőrizze a dolgokat. A kontroll helye szerint beszélünk külső – és belső kontrollról. A külső kontroll az, amikor kívülről ellenőriznek minket, a…
Mi, emberek nem vagyunk gépezetek, ki kell kapcsoljunk, hogy a legjobban működjünk. Az alvásnak három fontos funkciója van: pihentet, regenerál, és gyógyít. A legjobb ötletek akkor jönnek, amikor nem csinálunk semmit. A legtöbb ember nem tud létezni egy percet sem, hogy ne csináljon, vagy gondoljon valamit. Tony Schwartz szerint az, ahogy dolgozunk, az nem igazán…
